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Accueil / economie / L’approche Néo-classique/Empirique de l’organisation

L’approche Néo-classique/Empirique de l’organisation

Màj le 12 juillet 2022 | Catégorie : economie

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l’école néo-classique des organisations correspond, en réalité, à un mouvement empirique qui se développe juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. L’école néo-classique des organisations est qualifiée d’empirique dans la mesure où les principaux auteurs conceptualisent les apports à partir de leurs multiples expériences réalisées à partir d’une activité de conseil en management.

Les dirigeants salariés sont à la fois des managers, des consultants ont contribué à la construction d’un édifice d’organisation caractérise par son empirisme et son pragmatisme.

approche neo-classique organisation

Théorie de la Décentralisation Coordonnée

La décentralisation est la délégation de la responsabilité et de l’autorité à des niveaux inferieurs d’une hiérarchie organisationnelle

alfred sloanDiplômé de Massachusetts Institute of technology, réalise quasiment toute sa carrière au sein de la General Motors Company qu’il dirigera de 1923 à 1956 après notamment une expérience de conseil en organisation.

Pour l’essentiel, il restera celui qui dans la pensée managériale inventa les concepts d’entreprises multidivisionnelles et décentralisées.

• Quelle organisation adopter pour les grandes firmes?
• Quel le rôle de la direction et celui de la gestion dans une organisation?
• Quelle est la structure d’organisation la mieux adapté à la décentralisation?

 

Remarque: la décentralisation impulse responsabilité, initiative et flexibilité. Une organisation décentralisée devrait être plus performante puisqu’elle permet des prises de décision sur le terrain, en prise avec l’environnement fluctuant.

politique décentralisation cordonné

Une structure divisionnelle : Une grande firme doit adopter une structure décentralisée par division. Chaque division fonctionne comme une véritable entreprise à part entière mais peut bénéficier de conseils financiers et d’appuis logistiques par la compagnie.
structure divisionnaire

Télécharger le cours de l’approche Néo-classique de l’organisation en PDF

Plan du cours :

  1. Théorie de la Décentralisation Coordonnée
  2. Théorie de la direction par objectifs
  3. Théorie de la direction participative par objectifs
  4. La théorie de l’excellence

Télécharger “Approche Néo-classique de l’organisation” Téléchargé 115 fois – 1 Mo

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