Cours complet de l’économie du travail en PDF

L’économie du travail est une spécialité de l’économie qui est apparue relativement tard mais qui concerne la majorité des individus. C’est le cas des ménages, des chefs d’entreprise, des représentants syndicaux… Cela explique en particulier que l’économie du travail s’est très longtemps concentrée sur le salariat.

Aujourd’hui, la plupart des actifs sont salariés. Cette économie du travail a connu des évolutions très importantes au cours du 19e et du 20e siècle et elle couvre des domaines très divers. On peut parler de la rémunération, du travail des femmes, la discrimination, les questions du chômage, l’insertion dans la vie active, la formation…

Il y a une opposition de deux clichés : la France du 19e et la France actuelle. Elle vient d’un ouvrage d’Olivier Marchand et de Claude Thélot, « Le travail en France de 1800 à 2000 ». Dans le premier tiers du 19e siècle, la France est rurale, la majeure partie des français habitent la campagne (plus de 80 %). C’est également l’époque où la majeure partie de la main d’œuvre se concentre dans l’agriculture, il y a deux tiers de paysans. La seconde caractéristique est que le décollage industriel est propre.

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La journée de travail se calle sur le jour. La majorité des actifs sont illettrés (deux tiers). La productivité est faible. A ces caractéristiques on oppose les caractéristiques du 20e et début du 21e siècle. Aujourd’hui, les citoyens habitent la ville, trois français sur quatre sont des citadins.

Ces villes ne sont pas habitées par des paysans mais des salariés (ouvrier ou employé majoritairement) et qui travaillent de façon majoritaire dans les services (deux tiers). Le temps de travail est devenu minoritaire par rapport au temps de loisir et la journée est entre coupée de déplacements qui permettent de faire la différence entre le temps de travail et le temps de loisir.

Un actif sur cinq a un diplôme du supérieur. Il y a eu une explosion de la formation. Il y a une croissance de la productivité, l’heure de travail est 28 fois plus productive aujourd’hui. Les enjeux de la flexibilité : Est-ce que la flexibilité est réellement susceptible de créer des emplois ? Est-ce que la flexibilité est un moyen d’aboutir à une société égalitaire ou est-ce qu’au contraire elle est le moyen d ‘aboutir à une société non égalitaire ?

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